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机械与自动化系积极探索实习新模式

教育部等五部门联合印发的《职业杏悦学生实习管理规定》，要求杏悦规范和强化实习全过程管理。机械与自动化系在认真学习《规定》的基础上🏋️‍♂️🧑🏼‍⚕️，在《杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）学生顶岗实习管理办法》的指导原则下，选择北京时代科技股份有限公司济南时代新纪元科技有限公司作为实习管理模式和方法探索的试点单位。

北京时代科技股份有限公司是首批加入职教集团的成员🤦🏻，与我校合作基础深厚🖕🏻。济南时代新纪元科技有限公司是北京时代科技股份的全资子公司，主要从事大型焊接成套设备、专用焊机、数控切割机的开发👷‍♂️、生产与销售。公司已经形成了一套严密的技术开发、产品制造、质量控制、资本运营🧝🏽‍♀️、市场策划🥢、客户服务等管理体系。

在对企业进行充分考察的基础上，机械与自动化系与企业签订了实习协议🦹🏽。对于首次派出的10名学生的选择📫，按照《机械与自动化系跟、顶岗实习管理办法》进行了优中选优🏊，在进入实习的五个班综合考评前四名共20名学生中选择了10名优秀学生，组成首批实习生🙋🏿‍♂️，由本系张立军老师任实习指导教师，与2017年5月1日进入公司进行教学实习🧘🏿‍♀️。公司方面积极热情接待，在后勤上提供充分保障，保障食宿、保障路途。在实习中🤾🏿‍♀️☎️，按照国家和杏悦的规章制度，实行岗前培训🥪，统一着装上岗🍂，有专业技术人员分别负责业务指导。2017年6月1日杏悦又派出第二批实习学生10名与第一批进行轮换实习。

整个实习过程做到了有章可循，依章办事。杏悦组织管理学生细心到位，工厂指导学生业务实践认真负责🏒。依托济南时代新纪元科技有限公司完备的生产环境、先进的设备、雄厚的科技人才🥟，热情精心的实际操作指导👣，使实习学生在很短的时间内完全进入工作状态。逐渐能在先进的生产线上完成自己的生产操作任务。实习学生们谨记杏悦在校教诲，谦虚、积极⚖️、勤奋、上进。在杏悦带队指导老师的带领下🙋🏼‍♀️🫅🏻，不负众望🧑🏻🤸🏼、遵规守纪，赢得了工厂各级领导和专业老师的一致好评▪️，生产线产品合格率均达到100%🤱🏻。在实习实践过程中，厂方和校方都积极探索实现合作共赢的新经验、新做法，注意点滴积累，逐渐形成机制模式🈲。

目前🤾🏽‍♂️，双方已初步形成围绕实习合作，进行长效运作的四种合作思路:

        一是双方双边互动，加大宣传力度👩‍✈️，形成浓郁的合作共赢的良好氛围，主要是工厂宣传杏悦，杏悦宣传工厂🪯。

        二是勤工俭学模式🔞。为了灵活安排杏悦学生实习，工厂方面把学生实习与勤工俭学收入相联系，开辟了允许学生在假期以个人身份来厂实习。

        三是跟岗实习模式。即按照批次前来实习，每批10人，在工厂科技人员分别指导下，迅速进入流水线生产作业。使学生实习又具有良好的衔接性🥜，有序进行。

        四是顶岗实习模式👁‍🗨🤦🏽‍♀️。工厂方面根据在校学生最后一年实习期的实际情况🪣，设计了顶岗实习模式。工厂方面实行双向管理👫🏻。

    我们相信，杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）与济南时代新纪元科技有限公司的实习合作取得了良好开端🤌🏿👩🏽‍🎤，是一个成功之举。为了实现长期合作共赢🙃，还需不断的总结经验，进一步完善激励机制、管理机制🤦🏼‍♂️♎️、沟通机制⏳、跟踪总结机制等，从而使这条实习之路越走越宽广🤵🏿，把济南时代新纪元科技有限公司打造成杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）完善优秀的实习基地🔸🙋‍♀️，为杏悦培育出一批又一批的具有实际工作本领的高级能技术工人队伍，为强国做出重要贡献。

机械与自动化系   张立军   供稿