关于做好2019年度事业单位工作人员考核工作的通知杏悦各部门：根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》的规定👆🏻，为做好杏悦2019年度工作人员考核工作👩🏻⚖️，现将有关事宜通知如下： 一🪙、指导思想 坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则🧬🏌🏿，着重考核事业单位工作人员年度工作目标完成情况、德才表现和工作实绩。通过考核，鼓励先进🛬、鞭策后进🕷，进一步调动工作人员创先争优的积极性✒️🛁。 二、考核对象 全体在编工作人员，包括管理人员🦐🙍🏻、专业技术人员和工勤人员。（合同制职工参照在编人员执行） 三🚵🏻、考核内容 2019年度考核工作以聘用合同和岗位职责为依据，以服务对象满意度为基础*️⃣，实行单位内部评议与服务对象评价相结合👱🏿，全面考核工作人员的德、能、勤、绩👨🏿🏫、廉，重点考核工作实绩🚐。 德，主要考核遵纪守法情况以及在思想政治、职业道德、社会公德、个人品德方面的表现🙇♀️。 能，主要考核业务能力📉🙋🏽、创新能力和知识更新。 勤🫴，主要考核工作态度😟、勤奋敬业和遵守劳动情况。 绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量🔎、质量和效率，取得成果的水平以及产生的效益🖥。 廉，主要考核廉洁从业方面的情况。 四、考核结果 考核工作结果分为优秀、合格🥁、基本合格、不合格四个等次，年度考核确定为优秀的人数🆎，一般不超过参加年度考核人员人数的15%🧝🏼♂️。 五、年度考核的程序 （一）成立考核工作领导小组🤾🏼，负责年度考核的组织🧚🏽♀️🚝、领导。 组 长：霍 龙（党委书记） 常务副组长🤟🏿：王建军（院长） 成 员：董 岩（党委副书记👨🏼🍳、纪委书记） 马永军（副院长） 刘国生（副院长） 吴树会（副院长） 王敬学（纪检监察部部长） 杜梦琦（工会主席） 赵丽君（行政办公室主任） 李志辉（人事处处长） 年度考核共分五组，具体考核部门分配情况如下🙃： 第一考核组：王建军任组长，主要负责行政办公室、人事处、财务处🌁、校企办🈹、教学督导室、调研员的考核工作； 第二考核组：董岩任组长⛹🏿，主要负责组织统战部👶🏻、宣传部、纪检监察部🪰、工会🤙🏼、党办、网络中心的考核工作； 第三考核组👩🏼✈️：马永军任组长🥍，主要负责图书馆、继续教育杏悦、 招生就业处、科研处的考核工作； 第四考核组🧑🏻💻：刘国生任组长🧑🎄，主要负责总务处⛓️💥、学保处💃🏿、实训二部🧛🏿♂️、高职教育研究中心、团委的考核工作； 第五考核组：吴树会任组长👨🍳，主要负责教务处、基础教学部、思政教研部、七个教学系的考核工作。 考核工作领导小组下设办公室 主任🚯：李志辉 成员🦶：曹誉馨 寇国玲 （二）被考核人员撰写个人总结𓀍，填写年度考核登记表。 （三）各考核组组织工作人员进行个人述职、民主评议及提出等次评定意见☦️💆🏻♀️。 （四）考核领导小组审议并确定考核等次意见。 （五）单位领导班子集体研究考核等次🧑🏿🚀。 （六）将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见。 （七）对评为优秀的人员进行公示。 六、确定考核等次要求 （一）新聘用人员试用期内参加年度考核🖼，只写评语，不确定等次。 （二）公派学习🙅🏻♂️、培训🪧、进修或执行其它公务的人员🏂⛹🏿♀️，由单位依据学习情况进行考核，确定等次🗡；非公派但经单位同意外出学习超过考核年度半年的人员🙌🏽，不参加考核工作。 （三）挂职锻炼的人员，在挂职单位进行考核，确定等次👩🦯；挂职不满半年或结束当年，由原单位进行考核，确定等次。 （四）涉嫌违法被立案尚未结案的，参加年度考核，不写评语⛹️♂️，不定等次。问题查清后，没问题的，补定考核等次。 （五）受警告处分的人员，当年参加考核𓀀，但不得定为优秀等次；受记过⏏️、降低岗位和撤职的人员↗️，参加考核♓️，只写评语，不定等次，在解除处分的当年和以后，其考核工作不受影响。 （六）对无正当理由不参加考核的人员，确定其考核结果为不合格等次。 七、考核结果的使用 （一）考核确定为合格及以上的，按下列规定办理🫳🏿： 1🕵️♀️、本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限； 2、岗位竞聘中🍄🟫，考核确定为优秀等次的工作人员🪚🙋♀️，同等条件下优先聘用💘。 （二）考核确定为基本合格⬆️、不合格等次的，按下列规定办理： 1、本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；2🧚🏿、连续两年确定为基本合格等次的👦🏼，向较低等级调整岗位👆🏼。 考核确定为不合格的🕰🧏🏻♂️，应调整其岗位。如不服从调整或虽同意调整但到新岗位后仍不合格的🧑🏻🎓，可解除聘用合同。 八、时间安排 1🧛♂️、2020年1月7日--1月8日，各考核组完成个人述职、民主评议🥧、等次意见等工作，并将初评结果报人事处。 2、2020年1月8日，考核工作领导小组审核👩🏽🦰。 3🤷🏿♂️、2020年1月8日👳🏻♀️，向被考核人反馈考核结果🧑🏻。 4、 2020年1月9日—2020年1月15日，对评为优秀的人员进行公示🍬😘。 如本人对年度考核结果有异议，可书面向考核领导小组申请复核。 附件1：2019年度在编职工评优指标测算分配表 附件2：2019年度各考核部门在编人员名单 附件3🌏：2019年度合同制人员评优指标测算分配表 附件4：2019年度各考核部门合同制人员名单 附件5：赤峰市事业单位工作人员年度考核登记表（自行下载，反正面打印） 杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈） 2020年1月6日 |
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