关于做好2016年度事业单位工作人员考核工作的通知

杏悦各部门：

根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》的规定🙋🌞，为做好杏悦2016年度工作人员考核工作🤳🎬，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持民主公开🛄、客观公正、注重实绩的原则👨🏻‍🍳，着重考核事业单位工作人员年度工作目标完成情况、德才表现和工作实绩👩🏼‍🦲。通过考核，鼓励先进🏂🏼、鞭策后进，进一步调动工作人员创先争优的积极性。

二、考核对象

全体在编工作人员🧝🏼‍♂️，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员👮🏽‍♀️。（合同制职工参照在编人员执行）

三、考核内容

2016年度考核工作以聘用合同和岗位职责为依据，以服务对象满意度为基础，实行单位内部评议与服务对象评价相结合，全面考核工作人员的德💴、能、勤、绩🧗🏿‍♀️、廉🥳，重点考核工作实绩🔙🚶🏻‍♂️‍➡️。

德👨‍👦，主要考核遵纪守法情况以及在思想政治、职业道德🧏🏻‍♀️、社会公德🚝、个人品德方面的表现👘😳。

能，主要考核业务能力、创新能力和知识更新☘️。

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动情况。

绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量👏、质量和效率🤯，取得成果的水平以及产生的效益。

廉，主要考核廉洁从业方面的情况。

四、考核结果

考核工作结果分为优秀🧖🏻🐻‍❄️、合格🚶🏻‍♂️‍➡️、基本合格👊🏼、不合格四个等次👨‍❤️‍💋‍👨，年度考核确定为优秀的人数，一般不超过参加年度考核人员人数的15%。

五、年度考核的程序

（一）成立考核工作领导小组，负责年度考核的组织、领导🤵🏻。

组  长🤙🏽：霍  龙（党委书记）

常务副组长🐳：张吉国（院长）

成  员： 董  岩（党委副书记👐、纪委书记） 

         马永军（副院长）

         刘国生（副院长）

         吴树会（副院长）

         王敬学（纪检监察部部长）

  杜梦琦（工会主席）

  赵丽君（行政办公室主任）

         李志辉（人事处处长）

年度考核共分五组💙，具体考核部门分配情况如下🥈：

第一考核组：张吉国任组长🙇🏻，主要负责行政办公室、人事处、财务处、调研员的考核工作；

第二考核组👦🏼👨‍👨‍👦：董岩任组长👜，主要负责组织统战部、宣传部🏂🏻、纪检监察部✌🏼☆、工会、党办🤡♢、网络中心的考核工作；

第三考核组：马永军任组长🏌🏻‍♂️，主要负责图书馆⛑️、继续教育杏悦、 招生就业处、科研处的考核工作🤽🏼‍♂️🤹🏼‍♀️；

第四考核组👨🏼‍🔧：刘国生任组长，主要负责总务处、学保处🫃🏿🚭、实训二部、高职教育研究中心、团委的考核工作；

第五考核组：吴树会任组长，主要负责教务处、实训一部、基础教学部、思想政治理论教研部、六个教学系的考核工作👨🏿‍🦲。

考核工作领导小组下设办公室：

主任：李志辉   成员👨🏼‍⚖️🦇：曹誉馨  刘小杰  寇国玲

（二）被考核人员撰写个人总结☘️，填写年度考核登记表。

（三）各考核组组织工作人员进行个人述职🦈、民主评议及提出等次评定意见。

（四）考核领导小组审议并确定考核等次意见🕎。

（五）单位领导班子集体研究考核等次。

（六）将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见👳🏿。

（七）对评为优秀的人员进行公示。

六、确定考核等次要求

（一）新聘用人员试用期内参加年度考核，只写评语👩🏿‍🔧，不确定等次🦘。

（二）公派学习⭕️、培训🚐、进修或执行其它公务的人员🚐，由单位依据学习情况进行考核，确定等次；非公派但经单位同意外出学习超过考核年度半年的人员，不参加考核工作。

（三）挂职锻炼的人员，在挂职单位进行考核，确定等次；挂职不满半年或结束当年，由原单位进行考核，确定等次。

（四）涉嫌违法被立案尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次。问题查清后，没问题的，补定考核等次。

（五）受警告处分的人员🦚，当年参加考核，但不得定为优秀等次；受记过、降低岗位和撤职的人员🙎🏿🧒，参加考核3️⃣🧗🏼，只写评语，不定等次🤵🏿，在解除处分的当年和以后👷🏿，其考核工作不受影响。

（六）对无正当理由不参加考核的人员，确定其考核结果为不合格等次↙️。

七、考核结果的使用

（一）考核确定为合格及以上的🐕‍🦺😧，按下列规定办理：

1、本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限🏄🏽‍♂️；

2、岗位竞聘中，考核确定为优秀等次的工作人员，同等条件下优先聘用。

（二）考核确定为基本合格🤚🏻、不合格等次的，按下列规定办理🀄️：

1、本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限🏊🏼‍♂️；

2、连续两年确定为基本合格等次的，向较低等级调整岗位🧔🏿。

考核确定为不合格的，应调整其岗位。如不服从调整或虽同意调整但到新岗位后仍不合格的🥗，可解除聘用合同。

八、时间安排

1．2016年12月26日--12月29日，各考核组完成个人述职💻、民主评议💅🏽、等次意见等工作，并将初评结果报人事处。

2．2016年12月29日，考核工作领导小组审核🗾。

3．2016年12月30日🧑🏼‍🚀，向被考核人反馈考核结果🤷🏿。

4🫗、2016年12月31日—2017年1月6日🖌，对评为优秀的人员进行公示。

如本人对年度考核结果有异议🏄🏽，可书面向考核领导小组申请复核。

    附件1🥷🏽：2016年度在编职工评优指标测算分配表

    附件2：2016年度各考核部门在编人员名单

    附件3🤽🏻‍♂️：2016年度合同制人员评优指标测算分配表

    附件4👩🏼‍🔧：2016年度各考核部门合同制人员名单

    附件5：赤峰市事业单位工作人员年度考核登记表（自行下载💹，反正面打印）

                                                                 杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）

                                              2016年12月23日